Ich bin gelernter Maschinenschlosser und Industriemeister Metall. Außerdem habe ich zahlreiche Fach- und Führungskräfteseminare besucht, wie z.B. Ausbilder-Weiterbildungen oder Seminare zur Steuerungstechnik.

Seit 1983 und es macht mir immer noch Spaß hier zu arbeiten! 1986 habe ich meine Ausbildung bei den Wasserbetrieben abgeschlossen, dann war ich Laborhandwerker. Seit 1990 bin ich nun Ausbilder.

Am liebsten beschäftige ich mich mit meiner Familie, meinem Haus und dem Garten. Ich interessiere mich aber auch sehr für die zivile Luftfahrt. Die Technik von Flugzeugen, die Flugzeugtypen, die verschiedenen Flugzeuganstriche sowie Designs und die Flughafentechnik finde ich wahnsinnig spannend!

Ich erinnere mich immer wieder gerne an den Tag zurück, an dem ich die Zusage für meinen Ausbildungsplatz bekommen habe. Ich wollte hier unbedingt hin!
Heute, in meinem Job als Ausbilder, machen mir die vielen Erfolgserlebnisse der Azubis und die vielen tollen unterschiedlichen Jugendlichen mit den vielseitigen Interessen und Kulturen immer wieder enorm viel Freude und geben mir Motivation.

Ja natürlich, wenn man es nicht schafft einen Azubi für etwas zu begeistern, oder schlimmer - wenn ich feststelle, dass ein Azubi in einem völlig falschen Beruf „gelandet“ oder so stark überfordert ist, dass es eigentlich aussichtslos ist, die Prüfung zu bestehen oder in diesem Beruf jemals glücklich zu werden.

Eigentlich wollte ich immer etwas in der Luftfahrtbranche erlernen, später gezielt Flugzeugmechaniker werden. Dann habe ich erstmal bei den (damals noch) Entwässerungswerken den Grundberuf Maschinenschlosser erlernt, um später bei Lufthansa die Weiterbildung zum Flugzeugmechaniker zu absolvieren. Familie, Freunde und das gute Arbeitsklima bei den Wasserbetrieben haben mich dann aber von den Plänen abgehalten.

Mache es genauso wieder! Die Ausbildung und Arbeit muss dir Spaß machen. Übe einen Job aus, in dem du dich „sau“-wohl fühlst. (Das ist keine Über- oder Unterforderung!) Und gutes Arbeitsklima = Win-Win Situation.

Alles was mit Steuerungs- und Automatisierungstechnik zu tun hat, z.B. Pneumatik (Druckluftsteuerung), Elektropneumatik (elektrische Steuerung von Druckluft), Hydraulik (Kraftübertragungen von Flüssigkeiten) und SPS (Anlagensteuerung mit Software). Diese Kenntnisse sind für alle für alle technisch gewerblichen Berufe wichtig.

Man sollte ein technisches Interesse, Lust auf logische Zusammenhänge (gerne Knobelaufgaben lösen) und Spaß an systematischen Vorgängen haben (gewissenhafte Lösungserarbeitung bevorzugen). Außerdem sollte man strukturiert sein und klare Abläufe mögen.

Ich wähle keine Azubis aus. Die Auswahl treffen die zuständigen Ausbilderinnen und Ausbilder, je nach Ausbildungsberuf. Bei der Auswahl kommt es zum einen auf die fachlichen Kompetenzen (Bspw. Kenntnisse der Mathematik, Physik usw.) und zum anderen, berufsunabhängig, auf die personellen Kompetenzen an. Hier sind besonders die Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit von hoher Bedeutung.

Die qualitativ gute Ausbildung mit breiter Grundlagenbildung in einem großen Betrieb mit hoher sozialer Verantwortung, guter Ausbildungsvergütung und sehr vielen Zusatz- und Sozialleistungen, die im Handwerk sonst undenkbar sind (BVG-Ticket, großer Umfang an Arbeitskleidung, diverse Kurse zur Prävention, Gesundheits- und Arbeitsschutz, Sozialberatung, Mitarbeitervertretungen uvm.).

Arbeite gewissenhaft und fair, sei immer hilfsbereit!

Bei den Wasserbetrieben absolviert man eine sehr gute und breit gefächerte Grundlagenausbildung. Man macht die Fachausbildung auf verschiedenen Betriebsstellen, Werken und Anlagen der Berliner Wasserbetriebe. Die Azubis lernen ein hochqualifiziertes Ausbildungspersonal kennen, sie arbeiten in einem tollen Arbeitsklima unter guten Arbeitsbedingungen und erhalten eine sehr gute Ausbildungsvergütung. Sie bekommen so viele Zusatzleistungen, wie das BVG-Ticket, vielfältige Arbeitskleidung, gute Sozialleistungen und Unterstützung auch in schwierigen Lebenssituationen. Die Azubis werden garantiert für ein Jahr übernommen und haben danach gute Chancen auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Als Monopolist im öffentlichen Dienst sind die Wasserbetriebe ein wirklich sicherer Arbeitgeber.

Als Azubi ist man ein wichtiger Teil der derzeitigen und zukünftigen Daseinsvorsorge der Weltstadt Berlin. Die Versorgung mit Frischwasser und Entsorgung des Abwassers mit höchsten Umweltansprüchen, inklusive aller kaufmännischen und technischen Prozesse, die zur Realisierung dafür notwendig sind - daran arbeiten wir täglich. Und ihr könnt ein Teil davon werden.